Mga Babae sa Tech: Mga Trailblazers at Kasalukuyang Mga Uso

Pagbubunyag: Tumutulong ang iyong suporta na panatilihing tumatakbo ang site! Kumikita kami ng bayad sa referral para sa ilan sa mga serbisyong inirerekumenda namin sa pahinang ito. Mga Babae na Ginagawa ang kanilang Markahan sa Tech


Ngayon, ang mga kababaihan ay bumubuo ng 57% ng kabuuang lakas-paggawa … ngunit higit sa isang-kapat ng mga trabaho sa industriya ng teknolohiya ng impormasyon.

At hindi mukhang ang mga istatistika ay magbabago sa susunod na ilang taon: ang National Center for Women & Iniulat ng Information Technology na ang mga kababaihan ay bumubuo lamang ng 19% ng mga computer science grads sa huling ilang taon.

Bakit ang Tech Gender Gap?

Ang sagot ay nakasalalay sa ating kasaysayan: ang mga kababaihan ay na-shut out sa tech Revolution para sa karamihan ng kasaysayan nito. Salamat sa doktrina ng domestic-public dichotomy, na isinulat tungkol kay Aristotle at pinatibay sa buong Rebolusyong Pang-industriya, ang lugar ng isang babae ay naisip na nasa bahay.

Dahil sa paniniwala na iyon, ang mga kababaihan ay hindi kasama sa mundo ng mas mataas na edukasyon at teknolohiya. Ito ay hindi hanggang sa ika-20 siglo, pagkatapos ng maraming taon na pakikipaglaban para sa kanilang mga karapatan, ang mga kolehiyo ay naging bukas sa mga kababaihan.

Kahit na nakakuha sila ng degree, maraming mga trabaho na may kaugnayan sa tech ay hindi bukas para sa mga kababaihan. Sa katunayan, ang mga pag-post ng trabaho ay halos pinaghiwalay ng kasarian hanggang sa batas ng Civil Rights Act of 1964.

Libu-libong taon ng tradisyon ay hindi maalis sa loob ng ilang dekada. Ngunit hindi iyon nangangahulugan na walang pambihirang mga kababaihan na sumikat sa takbo.

Babae sa Kasaysayan ng Tech

Ginagawa ng mga kababaihan ang kanilang marka sa mundo ng teknolohiya, na tumutulong upang matagpuan ang larangan ng agham ng computer, basag ang mga code ng kaaway sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, at mag-imbento ng mga wika sa programming.

Ngayon, ang mga kababaihan ay higit na bahagi ng industriya ng teknolohiya kaysa sa dati … ngunit mayroon pa rin tayong mahabang paraan.

Sa ibaba makikita mo ang ilan sa mga kababaihang pangunguna na tumulong sa pag-imbento ng teknolohiyang ginagamit namin ngayon, pati na rin ang mga kababaihan na modernong pagtaas ng mga bituin sa pagbuo ng mga bagong teknolohiya at nangunguna sa ilan sa mga nangungunang kumpanya ng tech.

Ang mga kababaihang ito ay gumawa ng epekto sa industriya ng tech ngayon, ngunit mayroon pa rin tayong mahabang paraan upang magtungo sa pagkakapantay-pantay. Suriin ang mga tip sa ibaba para sa kung paano mag-break sa industriya mismo, o hikayatin ang mga kababaihan at batang babae sa iyong buhay upang maging interesado at makisali sa mundo ng teknolohiya.

Mga Babae na Ginagawa ang kanilang Markahan sa Tech

Mga Babae na Ginagawa ang kanilang Markahan sa Tech

Sa larangan ng agham ng computer, mas mababa sa isang-kapat ng mga degree ang iginawad sa mga kababaihan. Maraming mga kumpanya ng tech ang sumusunod sa suit, ang ilan ay may halos 100 na mga lalaki na inhinyero at isang maliit lamang ng mga kababaihan na inhinyero. Ang mga babaeng ito ang nag-aalaga at sinusubukan na baguhin ito.

Ang Kasalukuyang Estado ng Babae sa Tech

  • Ang mga kababaihan ay nagtatrabaho sa mga propesyon ng STEM (Science, Technology, Engineering, & Matematika) kalahati nang madalas bilang mga kalalakihan, kahit na pagkatapos ng pagtatapos ng degree.
    • 31 porsyento kumpara sa 15 porsyento lamang para sa mga kababaihan.
  • 20% ng mga kababaihan na may degree sa science o engineering ay hindi gumagana, kumpara sa 10% lamang ng mga kalalakihan.
    • Ito ay higit sa lahat dahil sa mga kababaihan na tumatanggap ng papel ng tagapag-alaga sa pamamagitan ng default.
  • Hindi lamang ang mga kababaihan ay mas malamang na magkaroon ng karera sa STEM, ngunit mas malamang na gumawa sila mas mababa kaysa sa kanilang mga kalaban sa lalaki
    • Ang mga kababaihan ay gumawa ng average na $ 75,100 habang ang mga lalaki ay gumawa ng $ 91,000.
  • Ang kababaihan ay humahawak ng 57% ng mga trabaho sa nagtatrabaho,
    • Sa industriya ng kompyuter / teknolohiya, ang figure ay bumaba sa 25%
  • Ang isang napakaliit na porsyento (.4%) ng mga babaeng freshmen sa kolehiyo ay nais na pangunahing sa agham ng computer.

Babae na Nagbago Kasaysayan

Ang mga kababaihan sa larangan ng tech ay mas sikat ngayon kaysa sa nakaraan. Ang mga pioneer ng teknolohiyang ito ay nagawang maghulma ng ilan sa mga pinakamalaking at pinakamaliwanag na mga ideya sa teknolohiya ngayon.

  • 1938-1945
    • Ang mga crackers ng code ng Bletchley Park
      • Isang elite code-cracking team na tumulong sa swing World War II sa pabor ng mga kaalyado
      • Sa pamamagitan ng pag-crack ng mga code, nagawa nilang bigyan ang Punong Ministro Winston Churchill at maipalabas ang kaalaman sa mga plano ng pagsalakay sa Alemanya.
      • Na-audition nila para sa koponan ang aking paglutas ng Times na misteryosong krosword.
      • Nang mangyari ito: 1938-1945
  • 1942
    • Ang mga kababaihan ng Moore School of Engineering ng University of Pennsylvania
      • Ang mga kababaihang ito ay may pananagutan sa paggawa ng mga kalkulasyon para sa mga talahanayan ng pagpapaputok at pagbomba ng mga tilapon, at upang matukoy ang tamang pagkakasunud-sunod ng mga hakbang upang makumpleto ang mga kalkulasyon para sa bawat problema at i-set up ang ENIAC (Electronic Numerical Integrator at Computer)
      • Ang mga babaeng ito ay may kaunting mga responsibilidad:
        • Gumawa ng mga kalkulasyon para sa mga talahanayan ng pagpapaputok at pagbomba ng mga tilapon
        • Alamin ang tamang pagkakasunud-sunod ng mga hakbang upang makumpleto ang mga kalkulasyon para sa bawat problema
        • I-set up ang ENIAC (Electronic Numerical Integrator at Computer) nang naaayon.
        • Maneuver 3,000 switch at 80 tonelada ng hardware upang ma-program ang ENIAC sa pamamagitan ng kamay.
  • 1961
    • Jean E. Sammet
      • Siya ang unang nabigyan ng isang Ph.D. sa computer science noong 1968.
        • May pananagutan sa pagbuo ng unang wika ng computer habang nagtatrabaho sa IBM.
  • 1977-1980
    • Carla Meninsky
      • Siya ay isang empleyado ng Atari na responsable para sa paglikha ng Indy 500, Star Raiders, at Dodge ‘Em.
        • Isa lamang siya sa dalawang kababaihan upang magtrabaho sa kumpanya sa oras.
  • 1978 – 1984
    • Carol Shaw
      • Siya ang kauna-unahang babaeng video game designer, nagtatrabaho sa Atari at pagkatapos ay sumali sa Activision.
      • Siya ang responsable sa paglikha ng River Raid, 3-D Tic Tac Toe, Super Breakout, at Maligayang Trails.
  • 1985
    • Radia Perlman
      • Kilala siya sa marami bilang “Ina ng Internet,” habang naimbento niya ang spanning-tree protocol.
        • Ang spanning-tree ay isang protocol ng network na bumubuo ng isang top-free topology para sa anumang naka-bridge na Ethernet lokal na network ng lugar (pangunahing sa pagpapatakbo ng mga tulay ng network).
        • Malakas din siya sa pagtuturo sa mga bata sa computer programming.

Rising Stars

Ang mga kababaihang ito ay gumagawa ng kanilang marka sa mundo ng teknolohiya sa malalaking paraan, at magpapatuloy na gawin ito habang ang tech tech ay patuloy na lumalaki at hinihikayat ang mga kababaihan na umunlad.

  • Samantha John
    • Sa edad na 26, siya ang co-founder ng Hopscotch at programmer extraordinaire.
      • Siya ay isang malaking tagataguyod ng pag-aaral, dahil ang pagsisimula ay kung saan programa ng mga bata ang kanilang sariling mga laro at animation.
  • Sarah Haider
    • Siya ay isang inhinyero para sa Twitter na nagtatrabaho sa kanilang pagkakaroon ng Android.
    • Pinapatakbo din niya ang Babae ng Twitter sa grupo ng inhinyero at isang tagapayo sa “Girls Who Code.”
  • Heather Payne
    • Itinatag niya ang Ladies Learning Code at HackerYou.
      • Ang kanyang layunin ay upang gawing mas maa-access ang code ng pag-aaral sa mga kababaihan at batang babae.
    • Tumatakbo din ang kanyang koponan sa Girls Learning Code, isang kampo ng teknolohiya ng lahat ng mga batang babae sa Toronto.
  • Kathryn Parsons
    • Itinatag niya ang Decoded upang matulungan ang mga tao na maging digital na magbasa at turuan ang mga tao na matutong mag-code sa isang araw.
    • Noong Abril 2013, itinuro ng kumpanya ang 2000 na tao na mag-code.

Nangunguna sa Daan

Ang mga kababaihang ito ay may hawak na mga tungkulin sa pamumuno sa ilan sa mga nangungunang kumpanya ng tech.

  • IBM – Virginia Rometty
    • Nagsimula siya sa IBM noong 1980, na may hawak na maraming tungkulin sa kumpanya.
    • May hawak siyang Bachelor of Science sa computer science at electrical engineering mula sa Northwestern University.
  • Yahoo – Marissa Mayer
    • Dati ay nagtrabaho ng Google, si Mayer ang Pangulo at CEO ng Yahoo !, at mula pa noong Hulyo 2012.
    • Dumalo si Mayer sa Stanford University at nakuha ang kanyang degree sa Bachelor of Science sa mga simbolikong sistema at Master of Science degree sa science sa computer.
  • HP – Meg Whitman
    • Siya ay naglingkod sa Pangulo at CEO mula noong Setyembre 2011 at nagtrabaho sa maraming iba pang mga kumpanya sa isang kapasidad ng pamumuno, kabilang ang eBay, Proctor & Ang Gamble, ang Walt Disney Company, Hasbro Inc., Stride Rite Corporation, & FTD Inc.
    • Siya ay may degree mula sa parehong Princeton University at Harvard Business School.
  • Teknolohiya ng Internasyonal na Laro – Patti S. Hart
    • Siya ang naging CEO mula noong 2009, nagtatrabaho dati sa Sprint at Pinnacle Systems.
    • Siya ay may isang degree na Bachelor of Science sa pamamahala ng negosyo mula sa Illinois State University.
  • Facebook – Sheryl Sandberg
    • Si Sheryl ay naging COO ng Facebook noong 2008, bago siya naging Bise Presidente ng Global Online Sales and Operations sa Google.
    • Nakatanggap siya ng kanyang bachelor’s degree sa economics mula sa Harvard University at ang kanyang master sa pangangasiwa ng negosyo mula sa Harvard Business School.

Paghahanda ng Hinaharap

Para malaman ng mga kabataang babae ang tungkol sa teknolohiya, dapat bigyan ng pagkakataon na gawin ito. Ginagawa lamang ng mga samahang ito at mabilis na lumalaki upang mapaunlakan ang tumaas na pangangailangan ng mga kababaihan na gumagawa ng marka sa mundo ng tech.

  • Mga batang Babae na Code
    • Isang samahan na nagtuturo sa mga batang babae 13 hanggang 17 upang magtayo ng mga website at mobile apps, pati na rin simulan ang kanilang sariling mga kumpanya.
    • Sinabi nila na “Ang susi ay upang makakuha ng mga batang babae na interesado sa agham, engineering, at computing kapag sila ay napakabata, at suportahan sila na ituloy ang edukasyon sa teknolohiya.”
    • Ang programa ay para sa 20 batang babae at tumatagal ng walong linggo sa New York City.
      • Pinalawak na rin nila ang 4 iba pang mga lungsod.
  • Pambabae Ito
    • Isang kababaihan-lamang na paaralan na may 16 na mga kabanata sa Canada, America, at Australia.
    • Ang kanilang misyon ay “upang magbigay ng abot-kayang at naa-access na mga programa sa mga kababaihan na nais malaman ang pag-unlad ng software sa pamamagitan ng pagtuturo at pagtuturo ng kamay.”
  • Code ng Itim na Batang babae
    • Sa pamamagitan lamang ng 1% ng mga start-up ng teknolohiya na itinatag ng mga Amerikanong Amerikano, at kahit na mas mababa sa na natagpuan ng mga babaeng Amerikanong Amerikano, nais ng tagapagtatag na Kimberly Bryant na baguhin.
    • Target ng kumpanya ang mga batang Amerikanong Amerikano, edad 7 hanggang 17, na nag-aalok ng mga kurso sa pitong mga lungsod ng Estados Unidos.
  • Mga Kodigo sa Pag-aaral ng Mga Bata / Code ng Pag-aaral ng Babae
    • Inaanyayahan ng di-profit na batang babae ang anumang edad na makipagtulungan sa mga kasanayan sa pag-aaral ng tech.
    • Ang programa ay “mas kaunti tungkol sa code at higit pa tungkol sa pagbabago ng mundo.”
  • Proyekto ng Stemettes
    • Ang layunin ay upang magbigay ng inspirasyon sa susunod na henerasyon ng mga batang babae sa Science, Technology, Engineering at Maths (STEM).
    • Ang susi sa pagtali nang magkasama ang kilusan ay ang mga magulang – kung nakasakay ang mga magulang, ang pagkatuto at pagsasanay ay maaaring dalhin sa sambahayan, at ang mga batang babae ay maaaring magpatuloy na malaman ang layo mula sa isang nakabalangkas na setting.
    • Sa ngayon, sa paligid ng 700 mga batang babae sa paligid ng UK ay binigyan ng pagkakataon na makita kung ano ang kagaya ng pagiging isang Stemette.

Nagsisimula

Ngayon alam mo na ang mga kababaihan ay maaaring mabato ang mundo ng tech, ngunit paano ka magsisimula? Ang pagbabago mula sa isang karera sa isang karera sa tech sa pamamagitan ng iba pa kaysa sa tradisyonal na pag-aaral ay matigas, ngunit maaari itong gawin. Narito ang ilang bagay na dapat isaalang-alang.

  • Napagtanto na maaari kang magsimula sa tech nang hindi kinakailangang magbago kaagad ng mga karera
    • Marami kang matututunan sa iyong sarili upang maging basa ang iyong mga paa
    • Maghanap sa YouTube, blog, mga message board, & tech website para sa pinakabagong impormasyon upang turuan ang iyong sarili.
  • Kung umiiral ito, pagkatapos ay mayroong tech sa likod nito – lahat ng ginawa ay may teknolohiya sa isang paraan o sa iba pa
    • Maghanap ng isang bagay na interesado sa iyo at ituloy ito.
  • Ang pagpasok sa industriya ay maaaring maging matigas kaagad nang walang degree sa larangan, kaya huwag matakot na magtrabaho para sa mga kumpanya tulad ng hindi kita na palawakin ang iyong portfolio.
    • Tumingin sa mga pagpipilian sa freelance din.
  • Sumali sa pangkat ng tech ng isang kababaihan upang mapalawak ang iyong network, at maaaring makakuha ng isang mentor sa proseso.
    • Hanapin ang mga ito sa pamamagitan ng mga lugar tulad ng Facebook, Google, Yahoo! at Meetup.com.
    • Mga halimbawa ng mga pangkat ng tech: Anita Borg Institute for Women and Technology, Women in Technology International.

“Gustung-gusto ko ang teknolohiya, at hindi ko iniisip na ito ay dapat na hatiin sa linya ng kasarian.” – Marissa Mayer

Pinagmulan

  • Itago Mo! Walang Pinahihintulutang Sosis – forbes.com
  • Paano Makakarating sa Tech Industry – forbes.com
  • Para sa Unang Oras, Ang Mga Babae sa Mga Lalaki sa Mga Lalaki sa isang UC-Berkeley Computer Science Course – slate.com
  • Ipinapakita ng Chart Ang Napakaraming Gender Gap Sa Pinakamalaking Mga Kumpanya ng Tech – businessinsider.com
  • Kailangan namin ng Marami pang Mga Babae sa Tech: Ang Data Patunayan Ito – theatlantic.com
  • Ang Programa ng Kababaihan Sa Agham at Mga Trabaho sa Teknolohiya ay Natigil Para sa Dalawang Dekada – thinkprogress.org
  • Ang 15 Pinaka Mahahalagang Babae sa Kasaysayan ng Tech – maximumpc.com
  • British Code Crackers Reunite sa Bletchley Park – thestar.com
  • Ang Babae ng ENIAC – hal.bucknell.edu (PDF)
  • Ang 30 Pinaka Mahalagang Kababaihan Sa ilalim ng 30 Sa Tech – businessinsider.com
  • Mga CEO ng kababaihan ng S&P 500 – catalyst.org
  • Virginia M. Rometty – ibm.com
  • “Ang Pinaka-malaki na Natutuhan Ko sa nakaraang Taon Ay Magkasama Tayo Na Magagawa Ito.” – hp.com
  • Hinahanap ng ‘Mga Babae na Code’ na Sanayin ang Babae para sa Mga Patlang ng Tech – blogs.wsj.com
  • Walang Binibigyan na Mga Lalaki: Apat na Mga Paaralang Coding Para Sa Mga Batang Babae – readwrite.com
  • Bakit Mahalaga ang Himukin ang Mga Batang Babae na Makisangkot sa Mga Paksa ng STEM – huffingtonpost.co.uk
  • Paghiwa-hiwalay sa Gender Barrier – huffingtonpost.co.uk

I-embed ang aming Infographic Sa Iyong Site!

Huwag mag-atubiling gamitin ang aming infographic sa iyong sariling website. Ang hinihiling namin ay bigyan ka namin ng kredito sa pamamagitan ng pag-link pabalik sa pahinang ito. Salamat!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map