Başlangıç ​​Maaşları: Daha Küçük Bir Maaşla Daha Fazla Para Kazanma

Bilgilendirme: Desteğiniz sitenin çalışmaya devam etmesine yardımcı oluyor! Bu sayfada önerdiğimiz hizmetlerden bazıları için bir başvuru ücreti alıyoruz.


Başlangıç ​​Maaşları: Daha Az Daha Fazla Para Demektir

Kendi şirketinizi kurarak zenginliğe varabileceğinizi mi düşünüyorsunuz? Sadece sen değilsin.

Birçok girişimcinin milyoner olmayı hayal etmesi sürpriz değil. Sonuçta, her zaman duyduğumuz girişimler çılgınca başarılı olanlar. Mark Zuckerberg, Facebook’u üniversite yurt odasında başlattıktan sonra dünyanın en zengin 20 kişisinden biri ve Jeff Bezos, Amazon’u garajından çıktıktan sonra milyarlarca değerinde.

Ancak çoğu kurucu, şirketleri başarılı olsa bile milyarderlerden uzaktır. Aslında, başlangıç ​​kurucularının çoğunluğu yılda 50.000 dolardan az kazanıyor.

Kendi maaşımızı isimlendirme gücümüz olsaydı çoğumuz çok daha büyük bir sayı seçerdik.

Ancak, işletmenizin bütçesini ve harcamalarını dikkate almanın yanı sıra, kurucular maaşlarını hesaplarken ortaya çıkan diğer birçok faktör vardır..

Herkesin her yıl yüz binlerce dolar kazanması gerekmiyor, hatta kazanmak istemiyor. Tıpkı daha geleneksel bir işte olduğu gibi, maaşınız kısmen deneyiminiz, yaşam maliyetiniz ve şirketinizin başarısı ile belirlenecektir..

Ve yeni kurulan bir kurucu için büyük bir maaş, şirketinizin masraflarına ilave olmanın yanı sıra tüm çalışanlarınız için yüksek beklentiler belirlemek gibi çok çeşitli etkilere sahip olabilir..

Tüm bu faktörleri dikkate aldıktan sonra, birçok başlangıç ​​kurucusunun maaşlarını beklediğinizden daha düşük hale getirmesi şaşırtıcı değildir. Aslında, girişim kapitalisti ve girişimci Peter Thiel, CEO’nun maaşı ne kadar düşük olursa, başarılı olma olasılıklarının o kadar yüksek olduğunu ve bir girişimin başarısının bir numaralı öngörücüsünün düşük CEO ücreti olduğunu söyledi. Kurucuların kendilerini 150.000 dolardan fazla ödememelerini önerdi.

Önceliğiniz başlangıçtan itibaren zengin olmaksa, yerleşik bir şirkette daha geleneksel bir kariyerde merdivenden yukarı çıkmak için daha iyi olabilirsiniz.

Başlangıç ​​kurucularının maaşlarını tam olarak nasıl belirlediğini ve bu faktörlerin nasıl oynandığını merak ediyor musunuz? Aşağıdaki istatistikleri inceleyin, sayılar sizi şaşırtabilir.

Başlangıç-Maaşlar-az-daha fazla

Başlangıç ​​Maaşları: Neden Az Daha Çoktur

Dünyada 20 milyondan fazla girişim var. Başarılı olup olmadıklarının anahtarı kurucuların kendilerine ne kadar ödedikleri. Bir kıyaslama şirketi olan Compass tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Silikon Vadisi’ndeki yeni kurucuların% 75’inin 75.000 doların altında ve% 66’sı 50.000 doların altında.

Adım adım

Compass tarafından yapılan araştırmaya göre, bir başlangıç ​​aşaması kurucuyu etkiliyor’s maaşı.

  • kavram
    • $ 39k
  • Çalışma Prototipi
    • $ 39k
  • gelişme
    • $ 41k
  • Fonksiyonel Ürün (Sınırlı Kullanıcılar)
    • $ 44k
  • Fonksiyonel Ürün (Yüksek Büyüme)
    • $ 63k
  • Olgun Ürün
    • $ 70k

Yaş ve Deneyimin Etkisi

Kurucu ne kadar genç olursa, ücret o kadar az olur.

  • 41-50 yaşları arasındaki maaşlar artıyor.
    • Bunun nedeni, daha deneyimli kuruculara daha fazla ödeme yapılması olabilir..

Yaşla birlikte deneyim gelir… ve daha fazla para.

  • Çalışma, yeni başlayanlarla deneyimi olan kurucuların daha fazla ödeme yapma eğiliminde olduklarını gösteriyor.
    • İlk ve ikinci kez başlangıç ​​kurucuları ücret skalasında daha düşük kalırken.

Dünya Genelinde Başlangıç ​​Maaşları

  • Başlangıç ​​kurucuları arasındaki ortalama maaşlar dünya çapında farklılık göstermektedir.
    • En yüksek 72.000 $ ile Avustralya’da, en düşük 30.000 $ ile Hindistan’da.
  • Silikon Vadisi’ndeki kurucuların% 66’sının 50.000 doların altında maaşları var.
    • Bunu, Silikon Vadisi’nde 94.000 dolar civarında ortalama maaşla karşılaştırın.
    • Unutmayın Silikon Vadisi dünyadan biridir’yaşamak için en pahalı yerler.
  • Buraya’50.000 $ veya daha az maaşla dünyanın dört bir yanındaki yeni kurucularına bir göz atın:
    • Londra, İngiltere -% 74
      • Ortalama Maaş: 110.000 dolar
    • Tel Aviv, İsrail -% 73
      • Ortalama Maaş: 79.000 dolar
    • Toronto, Kanada -% 79
      • Ortalama Maaş: 67.000 dolar
    • Sao Paulo, Brezilya -% 74
      • Ortalama Maaş: 63.000 dolar
    • Berlin, Almanya -% 72
      • Ortalama Maaş: 55.000 dolar

Kendinize Ne Kadar Ödemelisiniz??

  • Almak için yeterli.
    • Bulunduğunuz yerde yaşam maliyetini düşünün.
      • Silikon Vadisi girişimleri maaş için daha fazla yatırım yapma eğilimindedir, çünkü orada yaşamak için daha fazla para gerektirir.
    • Peter Thiel’e göre, genel kural, CEO’lara yılda 150.000 dolardan fazla ödeme yapılmaması gerektiğidir.
      • Eğer öyleyse, PayPal ™ kurucusu Peter Thiel gibi birçok yatırımcı şirketinize yatırım yapmayacak.
  • Sen ne’yeniden değer.
    • Bu tutarı iş planınıza dahil edin, böylece sermayeniz hakkında daha doğru bir fikir elde edersiniz’iş kurma ve çalıştırma gerekir.
      • Bu şekilde kazandın’İşletmenizi işletmek için harcadığınız paranın yapay bir resmini çizmek ve bu maliyetler aynı kalacaktır.
    • Hatta kırıldıktan sonra, maaş değişikliklerini aşağıdaki gibi faktörlere göre belirleyebilirsiniz:
      • İşletmenizin ne kadar gelir sağlayabileceği.
      • İşletme gelirinizin ne kadar vergilendirileceği.
      • Kişisel gelirinizin ne kadar vergilendirileceği.
  • Maaşınızı yansıtmak:
    • Yaşam giderlerinizin listesini içeren kişisel bir finansal tablo oluşturun.
      • Don’t Uzun ve kısa vadede ödenmemiş bakiyeleri ve kredileri olan kredi kartlarını dahil etmeyi unutmayın.
    • Size yardımcı olması için kişisel bir bilanço kullanın, çünkü her ay ne kadar paraya ihtiyacınız olduğunu belirlerken göz önünde bulundurmanız gereken ortak öğelerin bir listesini içerir.
    • Aylık bütçenizdeki tüm tutarları toplayın. Temel ihtiyaçlarınızı karşılamak için kendinize ödeme yapmanız gerekecektir..
      • Don’Üç aylık, altı aylık ve yıllık harcamalarınızı da dahil etmeyi unutmayın.

“CEO maaşı ne kadar düşük olursa başarılı olma olasılığı o kadar yüksek olur.” – Peter Thiel

Bir girişimin başarısına katkıda bulunan birçok faktör vardır, ancak kurucuların kendilerine ödediği tutarın kesinlikle bir etkisi olabilir.

Kaynaklar

  • İşveren Olmayan Tanımlar – census.gov
  • Girişimciler ve Girişimciler İçin Yeni Bir Dönem Başladı – forbes.com
  • Favori Startup’ınızın Kurucusu Hangi Maaşı Aldı? Muhtemelen Çok Yüksek Değil – thenextweb.com
  • Startup Kurucu Maaşları: Genç, Daha Deneyimsiz Girişimciler Kendilerine Daha Az Öde – thenextweb.com
  • Kurucu Maaş Düzeylerini Ne Belirliyor? – blog.startupcompass.co
  • Kendinize Ödeme Yapmak: Başlangıçtan ve Ötesinden – entrepreneur.com
  • 2013 yılında Silikon Vadisi Ücretleri ABD Ortalamasını İki Katına Çıkardı – bizjournals.com
  • Toronto’da Maaş Araştırması – salaryexplorer.com
  • Londra’da Maaş Araştırması – salaryexplorer.com
  • Sao Paulo’da Maaş Araştırması – salaryexplorer.com
  • Ortalama Tel Aviv İsrail Maaşları – simplyhired.com
  • Berlin’de Maaş Araştırması – salaryexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me