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Quais são os maiores líderes do Brasil?

Os Grandes Líderes

Número Primeira edição capa dura 19 X 25 cm
01 Abraham Lincoln
02 Adenauer
03 Alexandre o Grande
04 Arafat

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7 exemplos de grandes líderes para se inspirar

  • Bill Gates. Bill Gates é o fundador da Microsoft.
  • Luiza Trajano.
  • Steve Jobs.
  • Abraham Lincoln.
  • Nelson Mandela.
  • Martin Luther King.
  • Mahatma Gandhi.

E, com mais de 38% dos votos, foi o marajá Ranjit Singh, líder do Império Sikh no início do século 19, quem liderou a pesquisa dos líderes mais importantes da história mundial.

Quais são os principais tipos de liderança

7 tipos de liderança e suas características

  • Liderança autocrática (chefe)
  • Liderança democrática (foco no desenvolvimento do grupo)
  • Liderança liberal.
  • Liderança com base no coaching.
  • Liderança situacional.
  • Liderança técnica.
  • Liderança carismática.

Confira a seguir!

  1. Liderança autocrática: o estilo mais tradicional. Em uma liderança autocrática, todas as tomadas de decisão são centralizadas em uma só voz.
  2. Liderança liberal: oposta à autocrática.
  3. Liderança democrática: o equilíbrio dos tipos de liderança.
  4. Liderança coaching: uma grande promessa.

Um grande líder é aquele que influenciam positivamente o meio e contribuem com o crescimento de todos a sua volta, e assim, constrói seu legado durante o exercício de sua missão. / Copyright: Shutterstock.Você sabia que existem estilos de liderança Três são clássicos: a Autocrática, a Democrática e a Liberal.

Conheça os 9 principais estilos de liderança

  1. Liderança autocrática.
  2. Liderança liberal.
  3. Liderança democrática.
  4. Liderança visionária.
  5. Liderança sociável.
  6. Liderança perfeccionista.
  7. Liderança acelerada.
  8. Liderança coaching.

Qual é a diferença entre um líder e um chefe

A diferença entre líder e chefe é, em essência, a capacidade que cada um tem em inspirar e motivar. Um chefe é capaz de liderar, mas, se não for um líder, essa liderança será baseada apenas na hierarquia. Já um líder é capaz de incutir nas pessoas a automotivação.

Capacidade de conduzir um grupo de pessoas, constituindo uma equipe que gera resultados, a liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e positiva, de tal forma que elas contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipe e da organização.

Qual a função do líder O líder distribui as tarefas para otimizar o trabalho de toda a equipe, conseguindo valorizar cada um, sem perder de vista o ecossistema geral no qual a empresa atua. Além de estimular o comprometimento, as características de liderança são essenciais para inspirar confiança, motivação e aliança.

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Liderança destrutiva
Esse é um dos piores tipos de liderança, por atuar basicamente como um elemento de crítica constante ao trabalho de todos os outros profissionais. Um líder destrutivo, normalmente, age como se fosse o único capaz de resolver um problema, ou como se apenas ele fosse a mente inteligente da equipe.Entre os Top 100, 22 líderes entraram no ranking, mesmo patamar do ano anterior.
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Ranking Líderes.

2020 2019 LÍDER
1 1 LUIZA HELENA TRAJANO
2 6 JORGE GERDAU
3 2 FABIO COELHO
4 3 ROBERTO SETUBAL

7 erros de liderança que comprometem a performance da empresa

  • Não planejar.
  • Não dar feedbacks.
  • Não desenvolver os colaboradores.
  • Sobrecarregar a equipe e não dar apoio.
  • Não valorizar a equipe.
  • Ser chefe em vez de líder.
  • Não saber ouvir.

Muita gente brinca que quem tem chefe é índio, imaginando até que as sociedades indígenas são sempre do mesmo modo, e não são. E nem a ideia de chefe está ligada estritamente a nações indígenas. Dá a impressão de que podemos até diminuir a capacidade de gestão de alguém. Por isso, o preconceito é arriscado.

Entre as principais qualidades de um líder, está a capacidade de resolver problemas. Devido a isso, o profissional que assume esse papel dentro da empresa deve ter muito conhecimento, experiência na área de atuação e criatividade para encontrar saídas viáveis às eventuais adversidades que surgirem.Para fazer uma empresa ter resultado, o empreendedor precisa desenvolver elementos de liderança.
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Vamos saber um pouco mais sobre cada um.

  • 1 – O Líder Coach.
  • 2 – Accountability.
  • 3 – Solitude.
  • 4 – A importância das Gerações.
  • Os principais estilos de liderança.
  • Liderança autocrática (ênfase no líder)
  • Liderança liberal (ênfase no liderado)
  • Liderança democrática (ênfase no líder e liderado)
  • Liderança coaching (ênfase na performance)
  • Liderança situacional (ênfase na maturidade e situação)
  • É preciso incentivar o comportamento de liderança.

Qual o melhor estilo de liderança A resposta para essa pergunta é simples e objetiva: não existe um estilo de liderança melhor ou pior. Existem modelos de liderança, maneiras de empregar diferentes tipos de liderança em diferentes situações e tirar o melhor proveito para sua carreira, seus colaboradores e sua empresa.

Filho de Jerônimo Marques Rodrigues e Neuza Corrêa Rodrigues. Diretor do Grupo Líder é casado com Jacira Lobato Rodrigues . Apaixonado pelo Pará, Oscar dirige com a família uma das maiores empresas varejistas de nosso estado e do norte do Brasil, o Grupo Líder, onde emprega mais de doze mil funcionários.Um grande líder é capaz de influenciar positivamente outras pessoas, suas ideias e o sistema em que estão inseridas, contribuindo para o crescimento de todos. E seu verdadeiro diferencial está justamente nesse legado que ele constrói durante a sua missão.Líder é Modelo: Não deve falar que mais tarde vejo isso
Talvez essa seja a frase que mais incomode ou irrite os liderados. Quando o líder quer algo ele quer para ontem e quando o liderado pede algo, o líder diz que vai ver depois.Quais são os principais desafios de um líder

  • Alto foco em tarefas e baixo foco em desenvolver pessoas.
  • Falta de transparência e de relações de confiança.
  • Dificuldade em alinhar a equipe às estratégias da organização.
  • Centralização de processos e tarefas.
  • Baixa atenção ao engajamento e motivação da equipe.


Cacique é um termo usado para designar o índio que é responsável por uma tribo indígena. O cacique é uma espécie de "chefe" político da tribo, responsável por organizar e cuidar de questões referentes aos índios, como o modo de vida, os rituais e até mesmo punições.Cada tribo tem um chefe guerreiro chamado cacique, e um chefe religioso chamado pajé, que também é o curandeiro da tribo.